近日，由广州市人力资源市场服务中心组织开展的2026年广州市职业指导师队伍能力提升系列活动（第二期）成功举办。50名广州市职业指导师库入库导师齐聚一堂，围绕“职业分析与岗位匹配”主题展开深度学习与实战演练。

　　本次培训特邀全国求职能力实训培训师郑海琳老师授课，系统讲授“职业五维分析模型”与“招聘信息四步解码法”。通过案例研讨、小组实操、角色扮演等沉浸式教学，参训导师在真实岗位需求中锤炼了人岗精准匹配的实操能力，打通了从理论认知到服务应用的“最后一公里”，夯实了职业指导服务的专业根基。

　　职业指导是公共就业服务体系的重要一环，职业指导师的专业素养直接关系求职者与用人单位对接的质效。今年以来，广州深入贯彻落实党中央、国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的决策部署，将职业指导队伍建设作为提升公共就业服务质量的关键抓手。此前，市人力资源社会保障局已正式发布《广州市公共职业指导师工作指引（试行）》，并完成职业指导师入库聘任工作，推动职业指导服务从“经验型”向“专业型”、从“粗放式”向“精准化”转型升级。

　　下一步，广州市人力资源市场服务中心将持续推进职业指导师队伍专业化建设，紧扣就业市场新变化和劳动者新需求，开展系列能力提升培训，不断提升职业指导服务的专业性与精准度，为全市实现更高质量更充分就业提供坚实人才支撑。