为精准掌握干部职工思想动态、有效破解业务发展中的堵点难点，近日，广州市受助人员安置中心举办2026年第2期“中心领导与青年面对面”活动。本次活动以“倾听干群心声 共筑安置新篇”为主题，通过匿名问卷、数据竞猜、现场回应与阅读分享的有机串联，搭建起一条“意见直达班子、整改直通一线”的沟通闭环。

　　把真问题“挖”出来，让数据替大家说话。活动前期，中心面向全体干部职工开展全覆盖匿名问卷调查，围绕履职现状、工作瓶颈、成长发展、协同协作等重点维度，全面摸排一线工作实情、摸清干部职工真实诉求。同时，系统梳理问卷统计结果，制成柱状图、词云等可视化图表，隐去具体选项，保留数据走势。到了活动现场，“只有走势、没有答案”的图表成了最好的竞猜题——各队要在规定时间内，依据数据走势推测出问卷中各题的“前六大热门答案”。谁猜得准，说明谁更懂身边同事的真实想法；哪些答案反复出现，就是绕不开的真问题。

　　把书香气“融”进来，让阅读成为对话的纽带。依托前期“全民阅读活动周”营造的良好读书氛围，中心将书香文化融入干群交流环节，延续学习热潮、升华交流内涵。竞猜互动结束后，4名青年职工代表立足岗位实际、结合所读所思，分享读书感悟、交流成长心得、畅谈工作愿景。分享内容兼具理论深度与实践温度，将书本知识、人生感悟与安置服务工作紧密结合，以浓厚书香涵养队伍正气，让干群沟通更富深度、更具温度。

　　把实回应“钉”下去，不让问题悬在半空。针对问卷摸排、现场交流梳理汇总的各类问题，中心领导班子提前研判、逐项梳理。聚焦干部职工普遍关心的履职导向、成长成才通道、跨部门协同联动、专业能力提升等重点诉求，现场不念稿子、不绕弯子，逐项回应、直陈思路。结合个人所思所想、分管领域实际，逐一给出务实的解决路径，确保“问题清单”逐一转化为“成效清单”，真正做到件件有回音、事事有落实。

　　活动尾声，中心党支部书记、主任作总结讲话，提出三点期望：一是把回应青年成长关切做深一层，增强理解共情，让能力培养的路径更可感知、更有温度；二是把党建与业务难点深度融合，让党员作用在服务一线更加具体可见；三是把阅读分享中展现的学习热情延续下去，注重团队氛围营造，以书香涵养队伍的专业底蕴。

　　安置工作处在民生兜底的关键位置，全体干部职工将活动中说真话的热情、善思考的劲头带回岗位，在解决一个个具体问题中体现担当，在推动救助安置高质量发展中实现个人成长。

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