各县（市）区人力资源和社会保障局，市局属各单位、局机关各科室：

2018年以来，全市人社系统全面落实党中央、国务院，区市党委、政府和人力资源社会保障部审批服务便民化、深化“放管服”改革、系统行风建设的部署要求，以“不见面”改革为切入点，坚持纠建并举，持续减权限权，为用人单位松绑，为城乡群众解困，彻底打通全市人社系统为民服务的“最后一公里”，民生温度不断提升、幸福质感不断增强。为持续深化系统行风建设工作，经市局党组研究，决定在全市人社系统开展“选树标兵、学做标兵，人社服务就在我身边”活动，现将有关事宜通知如下。

一、目的意义

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步培育和践行社会主义核心价值观，厚植人社文化，不断巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，立足服务全市经济社会发展大局，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，紧紧围绕推进全市人力资源社会保障事业高质量发展这个中心，选树一批立得住、叫得响、群众公认的“银川人社服务标兵”，充分发挥榜样的引领示范效应，用榜样激励身边人、影响身边事，在全市人社系统大力塑造培育和践行社会主义核心价值观的品牌，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，不断优化集聚法治化、国际化、便利化的营商环境，助力全国文明城市创建工作，为建设“绿色、高端、和谐、宜居”美丽新银川凝聚强大正能量。

二、主题

“选树标兵、学做标兵，人社服务就在我身边”

    三、时间

    5月-12月底前

    四、主要内容

（一）开展选树“银川人社服务标兵”活动

1.范围。全市人社系统干部职工。重点是一线、窗口工作人员。

2.标准。选树“银川人社服务标兵”，要按照“政治坚定、品德高尚、业务精湛、事迹突出、群众公认”的要求，充分体现习近平总书记提出的新时期好干部标准，坚持好中选好、优中选优；充分体现“两学一做”要求，选树新发展理念的忠诚践行者、人力资源社会保障事业发展的实干家；充分体现本岗位工作业绩在全市人社系统“走在前、做表率”，与推进“全国文明城市创建”“扫黑除恶专项斗争”“创建全国民族团结进步示范市”“优化营商环境”“形式主义官僚主义突出问题整治行动”等工作同频共振、同向发力；坚持面向基层、面向群众，突出平常中的坚守，切实把那些在平凡岗位上奋发有为、敬业奉献、廉洁自守、崇德向善的优秀典型选出来、树起来。

3.程序。实行开门选树。采取自下而上的办法，广泛发动全系统干部职工积极参与，层层举荐、层层选树，力求做到人人身边有榜样、个个学习有标杆。各县（市区）人力资源和社会保障局、市局属各单位（局机关）对推荐人要进行严格的审核把关，公示后于6月10日前将典型材料和推荐表上报市局行风建设领导小组办公室（行政中心2号楼329室），经市局党组研究审核最终确定。各县（市）区推荐3人，市局属各单位推荐1-2人（局机关统筹安排）。

4.应用。年度“银川人社服务标兵”将在全市进行通报表扬；年度考评优秀等次优先考虑。

（二）组织“学身边榜样、做人社服务标兵”活动

“银川人社服务标兵”是全市人社系统“两学一做”的榜样，是优质、便捷、高效的人社服务品牌，是推进行风建设行动的成果，是人社干部职工干事创业的典型，是有形的正能量，鲜活的价值观。全市人社系统党组织要坚持推荐选树与学习实践活动结合、选树榜样与宣传事迹结合、常态化培育与阶段性评比结合，持续扩大“银川人社服务标兵”的传播力、影响力，营造崇尚榜样、见贤思齐、见德思进的清风正气。

一是组织开展主题巡回宣讲活动。“七一”前，组织“银川人社服务标兵”在全市系统内开展主题巡回宣讲活动。让榜样讲故事、让身边人讲事迹，以榜样的力量影响人、感染人，传递榜样能量，延续标兵精神。 

二是组织开展“比标兵找差距争一流”大讨论。7月初，全市人社系统结合工作实际组织开展“比标兵找差距争一流”大讨论，围绕“我与标兵差距在哪里”“向标兵学什么”“我该怎么做”等问题，引导广大干部职工认真学习身边标兵的先进事迹，联系个人思想和工作实际，对照行风建设要求找短板，对照服务标兵找差距，对照身边榜样查不足，抓好整改促提高。通过讨论，进一步凝聚高质量发展人力资源社会保障事业的思想共识，形成持续推动我市人力资源社会保障工作在全区“走在前、做表率”的强大动力。

三是开展“学身边榜样、做人社服务标兵”活动。全市人社系统各党组织结合主题党日活动，采取座谈、演讲、研讨等多种方式，以激励广大干部职工担当作为、干事创业为主线，以赶超“银川人社服务标兵”为目标，有计划、有重点、有针对性的经常性组织开展“学身边榜样、做人社服务标兵”主题实践活动，通过开展主题实践活动，把榜样的力量转化为干部职工的生动实践，引导广大党员干部立足岗位做奉献，在全系统推动形成学榜样见行动的热潮。

四是持续开展人社系统技能大比武活动。用标兵榜样和典型事迹引领练兵热潮。按照《银川市人力资源和社会保障局关于进一步做好全市人社系统经办机构和窗口单位业务技能比武工作的通知》，在全市人社系统再掀“学政策、抓业务、强服务”岗位练兵热潮，在系统经办机构和窗口单位培养选拔出一批政治过硬、业务精通、作风优良的全能选手和单项选手，组织参加全区和全国人社技能比赛并取得好成绩。

五、措施保障及要求

（一）加强组织领导

银川市人力资源和社会保障局行风建设领导小组办公室要加强对“银川人社服务标兵”的选树和学做工作的组织领导，坚持公平公正公开，组织相关人员严格审核，确保推出的标兵是“货真价实”标杆。主题巡回宣讲活动要提早谋划，明确任务，制定方案计划，按步骤实施。各县（市）区人社局、市局属各单位要高度重视，统筹部署，安排专人负责，确保工作落到实处。

（二）营造良好氛围

各单位要加大对人社服务标兵和行风建设的宣传力度，在全系统形成人人学标兵，人人是标兵的良好氛围。通过各种形式的活动实践，引导干部职工以标兵为榜样，立足本职、主动担当、奋发有为。

（三）注重结果应用

把“选树标兵、学做标兵，人社服务就在我身边”活动作为本单位推动人社系统行风建设在突破口，持续深化“不见面、马上办”改革，不断优化营商环境，全面提升人社服务质量，为建设“绿色、高端、和谐、宜居”美丽新银川贡献人社力量。

联系人：何伟民     联系电话：6888890  

邮  箱：1093858775@qq.com

附件：“银川人社服务标兵”推荐表

                       银川市人力资源和社会保障局

                            2019年5月15日 

（此件公开发布）

附件

“银川人社服务标兵”推荐表

   此表一式二份。个人先进事迹材料一并附后上报。