局机关各处室、局属各基层单位：

按照《银川市民政局系统民政业务带头人选拔培养暂行办法》，为充分保护、调动、激发民政行业业务骨干的工作积极性，切实发挥民政业务骨干的示范引领带动作用，加强民政人才队伍建设，决定在局系统开展民政业务带头人推荐选拔工作，现将有关事项通知如下：

一、推荐范围和条件

局机关各科室，局系统事业单位管理、专业技术及工勤技能带头人。其范围为科级及以下工作人员，包括在编及聘用人员。具体选拔条件按照《银川市民政局系统民政业务带头人选拔培养暂行办法》规定的条件。

二、 推荐选拔程序

1.由本人申请或组织推荐，经各处室或基层单位组织初评，择优确定推荐人选，填写《银川市民政系统业务带头人推荐表》（附件）及成果材料于11月20日前报局综合处；

　　2.局综合处组织有关人员对申报材料进行审查确定初步人员，报民政局党委会议研究；

3.对党委会议确定的入选人员名单进行公示，公示期为7天；

4.民政局发文确认民政业务带头人选拔结果，颁发《银川市民政系统业务带头人》证书。

三、有关要求

民政业务带头人选拔工作，是民政人才队伍建设的重要内容。局系统各处室、单位要加强业务带头人的培养，根据加强业务能力建设需要，积极为业务带头人的培养发展创造必要条件。要高度重视民政业务带头人选拔推荐工作，全面考察专业带头人的德、能、勤、绩，重点是工作实绩和业务能力，确实培树本领域起引领作用的优秀人才。要注意安排好工作进度，在规定的时间内提交相关材料，组织完成相关工作。

附件：《银川市民政系统业务带头人推荐表》

银川市民政局